Hög utbildning kan ändå vara bra, trots outsourcing
I dagens DN gör Lennart Pehrson en analys av vad outsourcing av jobb från rika länder till fattiga länder kan innebära, bl a vilka jobb som inte kommer att ha en direktverkande prispress nedåt:
Läs mer: Bankjobb flyttas till låglöneländer
Det finns dock två faktorer som kan göra det bra ändå för högutbildade i rika länder:
De jobb som inte kan flyttas är de som kräver personlig närvaro snarare än en väldigt hög utbildning. Tänk sjuksköterska, polis, taxichaufför eller servitris. Om det är den typen av jobb som blir kvar krävs ett nytänkande inom utbildningspolitiken.
- Lönerna för de högutbildade i fattiga länder kommer med outsourcing snabbt att stiga, vilket gör att lönepressen minskar
- Man kan flytta till ett låglöneland som högutbildad och ha en hög standard. Det görs redan idag, t ex människor från Malaysia som jobbar ihop en förmögenhet i Storbritannien och pensionerar sig hemma vid 40. I framtiden behöver de inte alls flytta.
Läs mer: Bankjobb flyttas till låglöneländer